Как понять своего Начальника по знаку Зодиака

В своей профессиональной деятельности мы встречаемся с разными людьми. Также начальников иногда… ну, иногда неправильно понимают, иногда обожают, иногда ненавидят. Как узнать, с каким начальником вы имеете дело, когда, скажем, начинаете работать в новой компании?

Гороскоп может быть очень полезным .

Если вы знаете знак зодиака своего начальника, вы сможете лучше узнать его. Его слабые стороны, достоинства и все, что пригодится в работе.

Как понять своего начальника по знаку зодиака

Zodiac signs set isolated on black background. Star signs for astrology horoscope. Zodiac line stylized symbols. Astrological calendar collection, horoscope constellation vector illustration.

Овен как босс

  • Сильные стороны : вдохновляющий, динамичный, яркий пример
  • Слабые стороны : невнимательный, бессознательный, стрессовый
  • Стиль поведения в коллективе : конфронтационный, упорный, требовательный

Овны — прирожденные лидеры. Кажется, что у них есть естественная предрасположенность вести группу, и никого не удивляет, что они быстро берут на себя инициативу. Овен инстинктивно знает, в каком направлении следует двигаться компании. Кроме того, он выражен выразительно, прямо и полно обязательств. Овен полон энтузиазма в своей работе и показывает огромное количество энергии. Он действительно может многое.

Проблема в том, что он требует того же от других. Овен, похоже, не понимает, что не все так решительны, как он. По этой причине его часто считают властным начальником. Его правление производит впечатление тоталитаризма без сопротивления и лени. Подчиненным Овна просто необходимо постараться. Всегда, а не только время от времени.

Овен прекрасно себя чувствует в роли начальника. Готов принимать решения и реализовывать их. Он не боится даже самых требовательных проектов. Он умеет эффективно использовать индивидуализм подчиненных и на удивление открыт в отношениях с другими. Это позволяет сотрудникам действовать самостоятельно. По крайней мере, до тех пор, пока они добиваются того, чего от них ждут.

Телец как босс

  • Сильные стороны : внимательный, стабильный в действиях, вежливый
  • Слабые стороны : нечувствительность, негибкость, нетерпимость к противодействию
  • Стиль поведения в коллективе : заинтересованный, открытый, информативный

Многие люди описывают личность Тельца как властную. Возможно, в этом что-то есть, ведь Телец по натуре очень специфический человек. У него есть четко определенное видение работы своей организации, и любые отклонения от ее предположений нежелательны. Телец ругает сотрудников и очень недоволен, когда они не выполняют свои обязанности должным образом.
Хотя Тельцу удобна роль начальника, он предпочитает оставаться за кадром.

Прекрасно работает серым кардиналом. Он позволяет событиям естественно течь и не борется со всеми вокруг. Это предполагает, что все сотрудники хорошо обучены и добросовестно выполняют свои обязанности. Только когда Телец видит иное, с ним становится трудно жить как с начальником.

К счастью, Телец — открытый и терпеливый человек. Он не жалеет времени, чтобы скрупулезно объяснять подчиненным, чего он от них ждет. Он пытается создать благоприятные условия труда, которые не будут обременены чрезмерно ограничительными правилами. Это потому, что для Тельца важна свобода действий.

Близнецы как босс

  • Сильные стороны : коммуникативный, вызывающий интерес, живой и энергичный.
  • Слабые стороны : нервный, поверхностный, рассеянный.
  • Стиль поведения в команде : гибкий, логичный, дальновидный.

Большинству Близнецов неудобно давать команды. Они также не очень хорошо организованы, поэтому подготовка подробных планов действий — не их сильная сторона. От этого может пострадать вся компания. Не только сами Близнецы не умеют хорошо планировать свою деятельность. Всякий раз, когда они пытаются разработать стратегию для всего предприятия, они создают странные видения, которые имеют мало общего с реальностью. Часто их даже невозможно реализовать.

Чрезвычайно важной особенностью Близнецов является то, что им нравится быть частью группы. Они рады поделиться своим опытом. Они ценят компанию других людей, поэтому работать в одиночку для них — не лучшее решение. Можно сказать, что Близнецы не прирожденные лидеры. Они намного лучше себя чувствуют в команде. Тогда они смогут более свободно разговаривать и обмениваться мыслями.

Босс-Близнецы отлично умеет делегировать задачи и полномочия другим. Он основывает свою работу на нескольких самых талантливых сотрудниках. Именно им он делегирует прерогативы по надзору за деятельностью своей компании. Босс сосредотачивается на создании видения и размышлении над возможностями долгосрочного развития. Конечно, самые важные решения он принимает сам.

Однако он всегда старается — насколько это возможно — посоветоваться с доверенными людьми.

Рак как начальник

  • Сильные стороны : простой, стремление к гармонии, спокойствие
  • Слабые стороны : слишком требователен, чувствителен к критике, избегает неприятностей, скрупулезно.
  • Стиль поведения в коллективе : эмоциональный, чуткий, убедительный.

Многие люди недооценивают доминирование Рака. Его обычно считают слишком уязвимым и слабым, чтобы возглавить какую-либо организацию. Однако его поразительная дотошность, с которой он справляется со всеми своими обязанностями, делает его особым начальником.

С одной стороны, Рак чрезвычайно требователен и не допускает некомпетентности или лени подчиненных. С другой стороны, он всегда старается быть вежливым и не превозносит себя.

Рак ожидает, что сотрудники быстро поймут и даже предвидят его команды. Он не заостряет внимание на самих командах. Он относится к ним скорее второстепенно.

Рак в первую очередь заботится о том, чтобы все сотрудники вещали на одной волне. Единое понимание и стремление к общей цели — такой Рак видит идеально управляемую организацию.

К сожалению, Рак избегает всяческих проблем. Он хочет, чтобы все шло гладко и в то же время подчеркивало его неоспоримое доминирование. В результате он может переложить все неприятности на своих подчиненных, эксплуатируя их сверх меры.

Некоторые люди не выдерживают давления как подчиненные Раки. У сотрудников слишком много обязанностей, часто превышающих их компетенцию. А когда они не оправдывают ожиданий своего руководителя, их бьют по ушам.

Лев как босс

  • Сильные стороны : гордый, справедливый, любит командовать.
  • Слабые стороны : эгоцентричный, властолюбивый, эгоистичный.
  • Стиль поведения в коллективе : щедрый, открытый, дружелюбный.

Лев — прирожденный лидер. Обычно занимает высокую должность в компании. Если нет, то он настойчиво ищет продвижения по службе. Для него не самое главное иметь свой бизнес.

Охотно работаю на кого-то. При условии, что он занимает руководящую должность. Он счастлив, пока может стоять на пьедестале.
Как начальник, Лью обычно старается быть справедливым и беспристрастным.

Благодаря этому он может вызывать уважение, а его правление длится долго и не оспаривается его подчиненными. Мало кто пытается ему угрожать, потому что он отлично справляется со своей работой. Всем известно, что Лев — нужный человек в нужном месте.

Лев-босс видит себя не столько правителем, сколько представителем всех своих подчиненных. Он старается предоставить им наилучшие условия труда, заботится о максимально возможном вознаграждении и предоставляет многочисленные возможности для развития. Лев тоже очень гордится своей работой. Поэтому, когда его компанию хвалят заказчики или подрядчики, он видит в этом личный успех.

Дева как босс

  • Сильные стороны : прагматичный, логичный, рациональный
  • Слабые стороны : эмоционально холодный, неприятный, не очень коммуникативный
  • Стиль поведения в коллективе : бережливый, буквальный, немногословный.

Дева — чрезвычайно прагматичный начальник. Он руководствуется логикой и своим интеллектом. В целом работает довольно реалистично. Он не придумывает необычных историй или странных планов.

Факты и цифры играют для нее важнейшую роль. Он основывает свои решения на конкретных аргументах и не поддается эмоциям. Некоторые люди считают Деву бездушным человеком, похожим на машину, работающую на производственной линии.

Мужчина, рожденный под знаком Девы, ставит перед собой только достижимые цели — для себя и своих подчиненных. Он всегда следит за осуществимостью данного проекта и расставляет сотрудников в соответствии с конкретными достижениями. Не стоит вступать в дискуссию с Девой без конкретных аргументов в поддержку своего мнения. Он не принимает никаких оправданий.

Подчиненные не могут рассчитывать на сочувствие или понимание. Дева — яркий пример капиталиста. Для него важны только результаты и прибыль. Он работает без эмоций и без колебаний уволит неумелого сотрудника. Я не хочу тратить свое время на людей некомпетентных.

Весы как босс

  • Сильные стороны : приятный, харизматичный, нравящийся.
  • Слабые стороны : саморазрушительный, тщеславный, всегда кажется в нужде.
  • Командный стиль поведения : притягательный, добрый и обаятельный.

Главное для Весы-начальника — нравиться своим сотрудникам. Эта сильная потребность в популярности часто оборачивается против Весов. Бывает, что это подрывает все усилия, которые Весы вкладывает в управление предприятием.

Личное удовлетворение от того, что он нравится, для него важнее успеха компании.
Создается впечатление, что Весы ненасытны, когда дело касается восхищения окружающих. В результате его легко контролировать.

Достаточно начать правильно манипулировать похвалой Весов. Иногда их может быть больше, иногда меньше. В зависимости от потребностей. Сотрудник, который разрабатывает эту систему, будет вить канаты из своего босса.

На самом деле Весы — его злейший враг в бизнесе. Независимо от того, в какой отрасли он работает. Это всегда то же самое. Он слишком старается создать позитивную атмосферу на рабочем месте, тем самым ставя под угрозу производительность. В крайних случаях Весы могут — по незнанию — привести к полному расслаблению коллектива, сделав его совершенно неэффективным.

Скорпион как босс

  • Сильные стороны : сильный (даже могущественный), снисходительный, целеустремленный.
  • Слабые стороны : суровый, неумолимый, никогда не забывает вред, негибкий.
  • Стиль поведения в команде : доминирующий, серьезный, безжалостный.

Скорпион — чрезвычайно серьезный человек. У него одна цель — успех компании. Кроме него, он, кажется, больше ничего не видит. Следовательно, он устанавливает очень высокие стандарты для своих сотрудников. Он ожидает, что они выложатся на все 100%. Может даже больше.

Скорпион не приемлет поверхностных оправданий плохой работе или невнимательности. Его не интересует, почему кто-то не выполняет свои обязанности. Не стоит даже пытаться объяснить неудачу. Скорпион не слушает. Для него факт прост: его приказ не был выполнен.

Скорпион с яркой индивидуальностью всегда занимает место водителя. Когда он выбирает цель, он стремится к ней любой ценой. Даже «по головам». При этом он не позволит подорвать свой авторитет. Тот, кто противостоит ему, будет быстро исключен из игры.

С другой стороны, Скорпион щедро вознаграждает за эффективные усилия своих подчиненных. Так что если у кого-то хорошо получается то, что он делает — он может рассчитывать на щедрое вознаграждение.

Стрелец как босс

  • Сильные стороны : быстрый, энергичный, предвосхищающий.
  • Слабые стороны : сдержанный, непонятный, недобрый.
  • Командное поведение : импульсивное, независимое, независимое.

Из-за высокой степени независимости и индивидуализма Стрелец не всегда подходит на роль начальника. Это работает в мгновение ока. Поэтому он склонен позволить своему пылу угаснуть вскоре после его появления. Стрелец слишком импульсивный, чтобы быть действительно эффективным начальником. Под его правлением вся организация пребывает в хаосе.

Стрелец — босс хочет получить все быстро. В результате часто нет времени четко и понятно излагать приказы. Сотрудникам не всегда понятно, что имел в виду

Стрелец. По этой причине в компании может возникнуть множество недопониманий.

Хуже того, Стрелец основывает свои действия на интуиции, а не на тщательном планировании. По общему признанию, это часто является преимуществом, но не когда дело доходит до ведения бизнеса. Каждой компании нужна прочно разработанная стратегия действий и планы, которые она может реализовать. Со Стрельцом у руля рассчитывать на такой поворот событий не приходится.

Козерог как босс

  • Сильные стороны : уверенный, решительный, доминирующий
  • Слабые стороны : упрямство, невнимательность, недостаток чувствительности
  • Командное поведение : твердое, авторитарное, конкретное

Козерог очень доминирующая личность, поэтому как начальник он требует послушания, не задавая лишних вопросов. Некоторые называют Козерога идеальным рабом-управителем. Он чрезвычайно привязан к своему положению, престижу и уверенности в том, что каждый его приказ будет немедленно выполнен.

Козерог никогда не позволит поставить под сомнение его авторитет. Он не поручает свои задачи другим людям, даже если ему приходится работать до смерти. Все задачи, связанные с осуществлением власти и выдачей команд, должны оставаться в его руках.

Никто и никогда не затмевает его важности. Поэтому лучшей стратегией для подчиненных будет услужливое поведение. Если сотрудники позаботятся о том, чтобы Козерог чувствовал себя «самой яркой звездой на ночном небе» — все будет хорошо.

Козерога не волнует восхождение по карьерной лестнице. Скорее, он копается в ранее выбранной должности (должности) и готов оставаться на ней до выхода на пенсию.

Руководить людьми — это не развлечение для Козерога. Для него важен личный престиж. Так что, если он находится ниже в корпоративной иерархии, он может быть вполне удовлетворен.

Конечно, при условии, что выполненная работа вызовет признание и восхищение окружающих.

Водолей как босс

  • Сильные стороны : открытые, позитивные, быстрые.
  • Слабые стороны : неуловимые, обманчивые, изменчивые, нетерпеливые.
  • Стиль поведения в коллективе : непредсказуемый, необузданный, прямой.

По своему характеру Водолей не очень подходит для начальника. Неудивительно, что он редко занимает руководящие должности. На это есть несколько причин.

Возможно, самым большим из них является непостоянство Водолея и его импульсивность. Водолей — крайний индивидуалист. Она любит действовать самостоятельно, мгновенно и не глядя на других. Это не командный игрок. Поэтому ему сложно управлять группой сотрудников.

К тому же полное отсутствие интереса к власти. Водолей предпочитает посвятить себя реализации своих идеалов, нежели управлению компанией. Водолей любит неограниченную свободу. Так что, если ему приходится работать в учреждении, он просто «завянет».

Водолею хочется приятно проводить время. На самом деле, с ним часто весело работать. При условии, конечно, что коллеги успевают за Водолеем. Его скорость легендарна. Подчиненные не должны опаздывать или быть недоступными, когда они нужны начальнику-Водолею. Каждый простой для него — обескураживающая катастрофа. А Водолей не любит без надобности нервничать.

Рыба как босс

  • Сильные стороны : чуткий, щедрый, примирительный.
  • Слабые стороны : чрезмерная опека, манипуляция, чрезмерная чувствительность.
  • Стиль поведения в команде : гибкий, расслабленный, наводящий на размышления.

Многие считают Рыб неспособными эффективно управлять людьми. На практике, однако, они неплохо справляются в группе. Они милые и кажутся не очень решительными, но в глубине души они чрезвычайно креативны.

У них характер строителя, который с радостью создает твердые конструкции. Рыбы любят воплощать в жизнь свои мечты. Вот почему они могут быть действительно отличными боссами.

Рыбы обладают глубоким пониманием Вселенной. Они инстинктивно чувствуют настроение людей, благодаря чему могут хорошо руководить командой. Они строят довольно загадочные планы, но открыты для предложений.

Они будут слушать всех, кто привносит что-то позитивное в деятельность компании. Рыбы заботятся об успехе компании не меньше, чем о собственном счастье. Таким образом, они могут защитить интересы своей компании и сотрудников.

Огромное преимущество Рыб — их креативность. Будучи начальниками, они могут вызывать энтузиазм и поощрять тяжелую работу. Они не используют угрозы, но предлагают видение вознаграждений и преимуществ, которыми могут пользоваться все.

Таким образом им удается заразить своих подчиненных приверженностью. Стоит предложить свою помощь Рыбам, независимо от того, в чем проблема. Они будут бесконечно благодарны и еще более позитивны по отношению к такому человеку.

Идеи которые помогут найти Себя в свободное время

Как правильно нужно знакомиться с девушками

Каким должен быть хороший начальник?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.