Социальная сеть LinkedIn кардинально отличается от привычных нам Инстаграм, Тик Ток, Фейсбук или Твиттер. Здесь нет ни развлекательных видео, ни музыки или других отвлекающих вещей. Основатель Рейд Хоффман стремился к тому, чтобы пользователь смог разобраться со всеми делами в личном кабинете LinkedIn за 20 минут и затем вернулся к работе.
В соцсеть вложили сотни миллионов долларов, неоднократно меняли руководителей. Сегодня им является Джефф Вейнер, который представлял Yahoo! в свое время.
Для чего.
Поступление — обучение — поиск работы. По такому принципу живет более 50% молодежи. Это неплохо: у каждого в свое время другие приоритеты.
Однако то, что можно и нужно делать уже в процессе обучения — находить возможности. Для международного и широкого поиска деловых контактов еще в 2003 году в США возникла социальная сеть LinkedIn.
Сегодня она собрала более 300 млн. пользователей по всему миру. Что это за сервис, как он работает, и что полезного принесет в карьерное будущее студента — читайте в обзоре.
Весной 2003 года соцсеть начала фактическое существование. Количество пользователей увеличивалось ежегодно. В родных США LinkedIn — одна из самых популярных сетей по поиску деловых контактов и работы. Соответственно, более 50% пользователей — американцы.
Следующая самая большая квота представителей — европейцы, далее — Индия и граждане других государств мира.
Во многом LinkedIn — идеальный вариант сочетания социального контакта и биржи труда. Здесь вы найдете людей в нужной профессиональной сфере, свяжетесь с представителями необходимой корпорации и осмотрите список вакансий в выбранной области.
Большой плюс — минимальные функции сети бесплатные, минус — глубокий поиск платный.
Тех «минимальных функций» для обычного человека, который ищет возможности трудоустройства, на самом деле достаточно.
Соцсеть одинаково полезна для:
- — работодателей;
- — частных компаний и крупных корпораций;
- — уже трудоустроенных работников в различных сферах;
- — студентов и потенциальных работников.
То есть ресурс взаимно охватывает интересы как тех, кто ищет работников, так и тех, кто ищет работу. И первые, и вторые — открыто зарегистрированные пользователи, а значит, вы самостоятельно можете увидеть и оценить плюсы и минусы работодателя, а он — ваши.
Первый и самый важный шаг для этого — личный профиль.
Правило первое: будьте серьезными.
Первое, что вам нужно сделать для поиска вакансий и деловых контактов в сети — создать и заполнить личный профиль. Это важный момент, ведь только эта информация рассказывает о вас. Других вариантов нет.
Заполнение личного кабинета оценивается в сети на 100%. Важнейшие элементы:
Личная фотография.
Это должен быть хороший снимок, желательно бизнес-формата. На нем работодатель хочет увидеть прежде всего ваше лицо, а не фигуру и тому подобное.
Контактная информация.
Информация: номер телефона, адрес почтового ящика. Обязательно указывайте город и страну!
Образование.
Очень важный пункт, ведь если вы студент и еще нет хорошего профессионального опыта, образование — ключевой фактор.
Текущее место работы.
Хорошо, если оно есть. Желательно указывать рабочее место в той сфере, в которой вы хотите развиваться профессионально. То есть если вы медик, но временно (в свободное время) работаете официантом, не стоит об этом писать. Акцентируйте на той сфере, в которой хотите получить. Если постоянного места работы не имеете, однако иногда отрабатываете в будущей профессиональной сфере для определенной корпорации или компании, указывайте на это. Даже минимальный опыт это уже опыт.
Опыт работы и другие данные, которые указывают в резюме.
Сюда записывайте ваши навыки, уровень владения языками и прочее.
Примеры работ.
Если вы можете наглядно показать вашу работу (бросить ссылку на профайл, примеры статей и т.п.) — делайте это.
Отзывы.
LinkedIn имеет замечательную функцию оценки вашей работы другими работодателями.
Сетевые контакты.
Еще один важный фактор, через который, собственно, вы сможете искать деловые контакты, — друзья в сети. Соответственно, для поиска людей с вашей сферы вам нужны такие же лица, но все приходит со временем. Сначала пригласите ваших коллег или одногруппников.
Это можно сделать изнутри (в сети) и извне (через электронную почту).
Затем переходите к поиску контактов в профессиональной сфере и конкретных компаний. Подписывайтесь на них и следите за открытыми вакансиями.
Менеджер по общественности Кэт Кнара, которая получила работу редактора именно через LinkedIn, дает полезные советы, как сделать ваш профиль более «видимым» и эффективным.
1. Стройте мультимедийный профиль.
Большинство профилей на LinkedIn состоит из простого текста. Кэт советует построить визуальный профиль — тогда вы точно будете выделяться. Функция LinkedIn «Профессиональное портфолио» позволит добавлять презентации, фотографии, видео, ссылки, PDF-файлы и многое другое.
2. Перейдите к деталям.
Обратитесь также к дополнительным навыкам. Расскажите свою историю успеха или поделитесь волонтерским опытом, добавьте резюме своих курсовых работ и тому подобное.
3. Сетевые группы в LinkedIn.
Группы, к которым вы присоединились, отражаются в вашем профиле и демонстрируют ваши интересы. Кроме этого, группы LinkedIn являются прекрасным способом познакомиться с людьми определенной области. Когда вы столкнетесь с какой-то проблемой, и не будете знать, как ее решить, найдите группу подобных профессионалов, которые уже, вероятно, сталкивались с подобным. Обратитесь за помощью и помогите им также — такие моменты запоминаются.
4. Давайте рекомендации и просите их от других. Это касается ваших профессиональных и личных навыков.
5.Бонусы: скопируйте URL профиля и используйте его на визитных карточках, в подписи к письму, в блогах биографии, на своем сайте.
Контакты и поиск вакансий.
Мы уже рассказывали о важности контактов в сети, поэтому остановимся на них подробнее.
Сеть LinkedIn особенная тем, что профиль человека делится по уровням.
Вы также не можете отправлять сообщения тем, с кем вы не связаны и кого нет в списках контактов.
Первое, что необходимо сделать, — найти / добавить более 50 «друзей». В случае, если вы нашли всех возможных людей через сеть и электронную почту и не достигли желаемого результата, переходите на отметку «Вы их можете знать», выбирайте потенциальных коллег и предлагайте подружиться.
Имейте в виду: каждый просмотренный вами профиль фиксируется в истории пользователя.
То есть анонимным для другого контакта не получится остаться. Соответственно, с вами такая же история. По электронной почте будете получать уведомления о том, кто и когда просматривал ваш профиль. Таким образом, вы сможете контролировать свою «популярность» в сети.
С поиском вакансий другое дело: вести его можно даже без на 100 процентов заполненного профиля. Заходите в меню «Поиск», выбирайте расширенные функции и начинайте искать от конкретных предложений до конкретных корпораций.
LinkedIn — умная сеть, поэтому вам рассылают вакансии, которые могут вас заинтересовать. Ваши интересы формируются на основе данных, указанных в профиле.
Для оперативного доступа LinkedIn запустила мобильные приложения для iPhone, iPad, Android, BlackBerry и Windows.
Удачи в поисках работы Вашей мечты!
Уникальный Контент — главное условие продвижения сайта
