Удаленная работа

Удаленная работа — это совершение работы сотрудником компании вне ее офиса посредством интернета или телефона: у себя дома, в общественных местах, где угодно. Смысл удаленной работы заключается в том, что у человека появляется возможность выполнения своей работы без необходимости тратить время на ежедневный проезд в офис и обратно.

У компаний свои преимущества и главное из них заключено в сокращении расходов на аренду помещений. Некоторые бизнесы предпочитают вводить частичную удаленную работу: несколько дней в неделю сотрудник обязан работать из офиса, а остальные рабочие дни удаленно. Такой подход сохраняет коллективных дух, позволяет лучше контролировать работников, а также уменьшает необходимую площадь под аренду и плату за парковочные места для фирмы.

Согласно исследованиям Global Workplace Analytics объем удаленной работы вырос на 103% начиная с 2005 года и в данный момент составляет около 3% от общего числа рабочих мест в стране. Эти цифры не включают индивидуальных предпринимателей и остальных лиц, занимающихся своим собственным делом.

Существует множество способ определить экономию бюджета бизнеса за счет удаленного типа работы сотрудников. Например, программа WalletHub’s Telework Calculator способна подсчитать экономию на транспортные расходы для работников.

Согласно исследованию Premier Global Services, перевод всех работников на частичную удаленную работу способен сохранить в бюджете до 20% от их общей суммы ежегодных заработных плат. В США эта цифра выражена в значении 11 тысяч долларов лишь на одного сотрудника. Значение было рассчитано включая следующие ситуации:

  • Трата времени и общие затраты.
  • Расход на аренду помещений или их содержание в собственности.
  • Потери от невыхода работника на работу (при возможности работы из дома).

До сих пор многие владельцы бизнесов опасаются выбора такого типа занятости для своих работников: они считают, что при таком типе невозможно контролировать процесс работы сотрудников и сохранять их мотивацию. Однако на деле картина выглядит с точностью наоборот. Последняя аналитика Гарвардской Бизнес Школы показала ошеломляющие результаты: люди, работающие 5 дней в неделю полностью на удаленной работе увеличивают свое время на ее выполнение на 13,5 процентов ежедневно.

Тут есть психологический момент: когда не нужно беспокоиться о внешности, о нужной одежде для работы, о погоде и остальных моментах, человек способен глубоко погрузиться в свои задачи и выполнить их максимально эффективно на его уровне. Возвращаясь к процентам выходит, что вы можете получить за бесплатно дополнительно целый рабочий день от своего сотрудника в неделю. Разумеется при грамотной организации коммуникаций в компании.

Самые гениальные рекламные ходы

Популярные #Хештеги

Законы денег

Проверьте также

10 способов повысить количество заказов на вашем сайте

10 способов повысить количество заказов на вашем сайте

Создайте на своем сайте каталог бесплатных электронных книг по теме, прямо относящейся к тематике Вашего …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.